春潮涌动启新程，奋楫扬帆正当时。智能科技学院团总支学生会2025-2026学年第二学期第一次全体例会如期召开，智能科技学院党总支副书记龙云老师、团总支书记陈媛媛老师出席会议，智能科技学院团总支学生会全体成员齐聚一堂，在庄严的团歌声中开启本次会议，全面总结上一学期工作成效，精准部署新学期工作任务，为后续智能科技学院团总支学生会工作高质量开展谋篇布局、凝聚奋进力量。

各部门负责人述职

会议伊始，纪检部、组织部、志愿者工作部、文体部、学术部、礼仪部、外联部、双创实践部、宣传部、办公室及智小青负责人依次登台汇报，既全面复盘上一学期工作开展情况、直面工作短板，又结合部门职能与智能科技学院发展重点，明确新学期工作目标、细化实施路径，同时对部门长远发展作出系统规划，为智能科技学院团总支学生会工作提质增效筑牢坚实基础。

纪检部负责人罗凯玲述职

纪检部：上学期围绕监督与服务，完成部门招新、干事培训及查课查寝规范，实现日常监督常态化，并强化跨部门协作。针对成员动力不足与信息传递问题，新学期将优化工作分配与协作模式，加强专项培训，提升团队凝聚力与执行力。未来将建立考核激励机制，打通班级联络渠道，延伸监督覆盖面，打造高效纪检队伍，夯实校园文明秩序基础。

组织部负责人侯佩熙述职

组织部：上学期围绕基础团务与思想引领，完成部门招新、干事培训及团支书业务培训，落实团员关系转接、团费收缴等工作，推进青马工程、团校培训，并开展国庆观影、团课大赛等活动。新学期将常态化开展主题团日、团支部大会，做好智慧团建维护与五四评优审核，策划学雷锋月、五四青年节等专项活动。未来将完善团务工作流程，打造青马工程、团课大赛等品牌项目，建立团支部考核机制，强化思想引领，全面提升团组织凝聚力与号召力。

志愿者工作部负责人张誉严述职

志愿者工作部：新学期扎实推进文明督导常规志愿活动，完成首周时长申报，重点筹备雷锋月及三八妇女节专项活动，深化部门协作。未来将整合校内外资源，打造校园文明督导、社区公益服务等特色品牌，建立志愿者星级评定与激励机制，完善活动策划执行与复盘全流程，深化内外联动，推动志愿服务成为学院校园文化的鲜明标识。

文体部负责人徐玲述职

文体部：上学期顺利开展各项文体工作，积累丰富经验。新学期将聚焦干事能力培养，通过“以诗换花”学雷锋主题活动及学院运动会的筹备与落地，让干事独立完成全流程实践。未来将结合专业特色打造文体品牌矩阵，建立活动人才库，完善梯队建设机制，以丰富活动凝聚师生力量，营造积极向上的校园文化氛围。

学术部负责人李菁述职

学术部：新学期将围绕“书香伴我行”读书打卡（3月中下旬）及“以书会友”读书沙龙（4月）两项活动起步，同时深化老带新模式，规范二课运营，创新沉浸式、互动式学术活动形式。未来将联动各专业教研室打造学术讲座、学科竞赛等特色品牌，建立学术活动资源库，完善二课长效机制，持续营造浓厚学术氛围，助力师生提升专业素养。

礼仪部负责人林豪杰述职

礼仪部：新学期将细化活动计划，强化部门协作，第4周承担升旗仪式工作，同时常态化开展干事礼仪培训与实操锻炼，着力提升干事独立策划与执行能力。未来将建立标准化礼仪服务体系，打造学院礼仪服务品牌，完善梯队培养机制，为各类活动提供专业保障，并以礼仪培训为载体推动礼仪文化普及，助力提升学生综合素养。

外联部负责人霍家辉述职

外联部：上学期完成新干事培训、部门团建及趣味活动，并开展年末复盘总结。新学期将优化团建流程，重点培养干事应急处理能力，深化新老融合，夯实工作基础。未来将积极拓展校内外资源，与兄弟院校及企业建立合作，争取活动支持，同时建立沟通与谈判能力培养体系，打造高素质外联队伍，为学院对外交流搭建坚实桥梁。

双创实践部负责人王修哲述职

双创实践部：上学期聚焦本科评估与实践服务，将评估知识竞赛拓展至线上并大幅提升参与度，同时开展VR技术讲座及电脑清灰志愿服务，深化了与科创工作室、志工部的联动。针对活动预案与总结反馈的不足，新学期将推行三级审核制度，严格落实复盘与分组负责制，近期将组织“挑战杯”院级选拔，并持续打造电脑清灰特色服务。未来将围绕双创人才培养，打造“挑战杯”、科创沙龙等品牌活动，深化校企及工作室合作，建立项目孵化培育机制，完善实践服务体系，为学生搭建优质双创平台，助力学校评估与学院双创工作高质量发展。

宣传部负责人李林蔓述职

宣传部：新学期将以问题为导向，加强拍摄、写作等技能培训，创新宣传形式与内容，强化部门联动，提升宣传质效。未来将打造融媒体宣传矩阵，整合微信公众号、视频号等平台，建立精品化创作机制，培养专业创新的宣传队伍，聚焦学院中心工作、师生风采与校园文化，用心讲好智科院故事，持续提升学院品牌形象与社会影响力。

办公室负责人刘天源述职

办公室：上学期以管理保障为核心职能，组织覆盖11个部门的办公技能培训，优化物资室管理体系，举办校园微电影大赛，有效提升了团队效能与文化凝聚力。针对活动策划针对性不足、参与度偏低等问题，新学期将持续完善物资管理，深化部门协同，筹备优质文化活动，并通过老带新模式强化内部技能培训。未来将建立团学工作标准化管理体系，规范物资、档案、会议等流程，打造特色活动品牌，健全干事培养与梯队建设机制，提升工作精细化、规范化水平，为团总支学生会各项工作的有序运行提供坚实保障。

智小青负责人张云欣述职

智小青：上学期积极拓展校外志愿服务，全力配合各部门工作，在实践中显著提升了团队凝聚力与执行力。新学期将推动每月一场校外志愿服务常态化，精心对接社团打造特色活动，并深化与学生会各部门的协作。未来将着力打造志愿服务品牌，建立校外服务基地，完善策划执行机制，加强内外公益联动，夯实队伍梯队建设，以实际行动践行青年学子的责任担当。

各部门汇报内容详实、问题查摆精准、规划清晰长远，既明确了新学期的工作重点，也为部门长远发展指明了方向，为新学期智能科技学院团总支学生会工作的有序、高效开展奠定了坚实基础。

总结 砥砺奋进

主席团轮值主席韦非非总结

团总支学生会主席团轮值主席作总结，充分肯定全体成员上学期的辛勤付出与工作成效，并向指导老师及团学同仁致以感谢。她表示，新学期将继续秉持“全心全意为同学服务”宗旨，聚焦思想引领、品牌活动打造与团队内部建设三大重点。并对成员提出三点要求：一是收心归位、扛起责任，做到学习工作两促进；二是团结协作、锤炼能力，在实战中提升综合素养；三是严守纪律、树好形象，以规范言行展现智能科技学院团总支学生会风貌。她勉励全体成员同心同行，在服务同学与锻炼自我中发光发热，共同推动智能科技学院团总支学生会工作再上新台阶。

智能科技学院团总支书记陈媛媛老师部署

智能科技学院团总支书记陈媛媛老师对新学期团学工作作出具体部署。她充分肯定全体成员的辛勤付出，要求各部门尽快制定详细的月度计划与预算，明确活动内容、参与人数及资金规划，做到有计划、有落实、有反馈。陈老师强调，本学期正值本科评估，第二课堂是工作重点，各部门需打破固化思维、大胆创新，打造品牌化特色活动；鼓励学生干部勇于试错，学院将为成长兜底，同时要求做好干事传帮带，确保换届平稳过渡、工作无缝衔接。此外，她提醒高度重视五四评优，及时完成证书加分，希望大家珍惜任职经历，在实践中锻炼沟通、协调与管理能力，为未来发展积累宝贵经验。

智能科技学院党总支副书记龙云老师指导

智能科技学院党总支副书记龙云老师结合自身经历，为全体团学成员带来深刻指导。他强调，学生干部要秉持自愿初心，在服务同学中实现自我成长；要严守组织规矩，脚踏实地履职尽责；要珍惜任职时光，在团队协作中锤炼管理能力。结合 AI 时代发展趋势，他指出专业能力是立身之本，管理能力是突破职业瓶颈的关键，希望大家将专业学习与团总支学生会实践深度融合。同时鼓励老干带新干，传承智科院团总支学生会优良作风，推动智能科技学院团总支学生会良性发展。

此次例会系统总结了过往工作，精准部署新学期任务，更是一次凝心聚力的动员，为智能科技学院团总支学生会工作明确了方向、凝聚了共识。新学期，智能科技学院团总支学生会将以此次会议为契机，以更饱满的热情、更务实的作风、更创新的思路补短板、强优势、聚合力，在思想引领上持续发力，在品牌活动上大胆创新，在队伍建设上精益求精，切实履行服务同学、助力学院发展的使命，以实干书写青春答卷，为智能科技学院建设与学校本科评估贡献智能科技学院团总支学生会力量！